SUSTAINABILITY SUSTAINABILITY

サステナビリティ・CSR

障がい者雇用

ENPLOYMENT

エスワイシステムでは、障がい者の方を積極的に採用しています。
障がい者採用枠という定員は設けず、障がいの等級・個人の能力差に応じた配慮を行ない業務をお任せしています。 その為、さまざまな障がいを持った方が職場で活躍しています。

弊社で活躍している方の
障がいの例
  • 身体障がい
  • 精神障がい
  • 発達障がい
仕事の例
  • システムエンジニア
    (IT業界未経験ながら入社後、プロジェクトマネージャー、プログラマーとして活躍している方もいます。)
  • 営業事務
  • 雑業務
採用〜入社について 面接時に就労支援機関や医療関係の方が同席し、応募者自身では表現が不十分なところを同席者が補足することは可能です。
入社時には、採用担当者、配属される職場の上司から仕事内容についてしっかり説明を行います。
また、入社後は毎日の仕事の中で上司・同僚から指導を受けたり、システムエンジニアとして必要な専門知識・技術については社内有志により開催している 勉強会へ参加することも可能です。
通勤について マイカー通勤、ご家族の方による自動車での送迎には配慮致します。
選考時にご相談ください。
勤務時間について 体調に不安がある方は、1日8時間のフルタイム勤務以外にも、短時間勤務も可能です。
まずは短時間勤務で仕事を始めて、後からフルタイムに移行することもできます。
定期的な通院や服薬が必要な方は、休暇や休憩の取得についても配慮致しますので遠慮無くご相談ください。

SYSホールディングスは、健常者と障がい者を特に区別しません。
適切な役割と責任を与え、やり遂げられる仕事をお任せしています。
そこには障がいのある/なしは関係ありません。
障がいがあっても、システムエンジニアとして技術レベルをアップさせようと 国家資格試験に挑戦し、見事一発合格したスタッフもいます。
障がいに負けずに、意欲的に、前向きに取り組んでいる方を弊社は応援しています。